こんにちは、おかちゃんです。
最近の若い社員はほんとに大事にされていて、
遅刻をして出てこないとき、上司が女性スタッフを連れて家まで見に行き（２人で行くのがルール）、遅刻してる人が家で寝坊していたら、
「やぁ、無事でよかった。身体はなんとも無い？遅れた分は時間休にしとこうか？」とお尋ねするそう。
はぁ？
遅刻じゃないんかい！？
我々の頃は、遅刻が３回で欠勤1日と言われていた。
なに？あの頃のルールがブラック？
遅刻３回もしたことないけど、、、
する人はしてたよね。
だけど、スタッフが来ないと回らないじゃん、お客さん待たせて！
って言う現場もあるんだよ。
あー、時代は変わった。
今は手厚く保護され、大事に大事に、辞めさせないように育てられてる。
パワハラなんてクレームを受けようものなら上司は立場無し。パワハラは、受けたその人がどう思うか、だから、パワハラだ！と言われればパワハラなのだ。
変な世の中。
なんか、モヤモヤする〜！
昭和戻ってこい、とは言わないけど、今の上司、部下を大事にし過ぎでは？
テレビの中の話だと思っていたら目の前で起きていて草（こんな使い方であってるのか？草って、、、）
こんなんで、その人の将来に何か良いことあるのだろうか？